مشروع نظام التدريب لبناء القدرات

الشراكة بين الحكومة الاردنية والكندية

ما هو مشروع نظام التدريب لبناء القدرات؟

ان مشروع نظام التدريب لبناء القدرات يعتمد على  المشاركة السابقة للوكالة الكندية للتنمية الدولية  في عملية  إصلاح قطاع التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني في الأردن. بدأ مشروع نظام التدريب لبناء القدرات  في تشرين الأول / أكتوبر 2008 ، ومن المقرر أن تنتهي في عام 2012.

ويقدم مشروع نظام التدريب لبناء القدرات, والذي يعمل بالشراكة الوثيقة مع وزارة العمل, مساعدات استشارية  وتقنية في مجالات بناء القدرات وسياسات التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني المرتبطة بالأجندة الوطنية.

ان معهد ساسكاتشيوان للعلوم التطبيقية والتكنولوجيا- كندا هي واحدة من أهم المؤسسات التعليمية التقنية لتدريب المهارات وهي مسؤولة عن إدارة وتنفيذ المشروع. إن فريق المشروع يعمل بالتعاون الوثيق مع الشركاء  الأردنيين في وزارة العمل وصندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني بالاضافة الى بناء علاقات مع الجهات المانحة للمشاركة في عملية إصلاح قطاع التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني.

ويؤدي هذا المشروع في تنفيذه لنهج التصميم والتنفيذ على تشجيع زيادة مشاركة القطاع الخاص في عملية  إصلاح قطاع التشغيل والتدريب والتعليو المهني والتقني ، وتعزيز زيادة الوعي وبناء القدرات من أجل الطلب والتدريب على المهارات والتي تستهدف قطاعات الصناعة ومزودي التدريب في القطاعين العام والخاص.

هدفنا : مساعدة الحكومة الأردنية في جهودها الرامية لإصلاح نظام التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني بحيث يصبح أكثر استجابة لتغيرات البيئة الاجتماعية والاقتصادية.

غرضنا: تعزيز قدرة المؤسسات الحكومية في الاردن على تحديد والاستجابة لمتطلبات سوق العمل المتغيرة ، والمرتكزة اساسا على احتياجات صاحب العمل والقطاع الخاص.

النتائج المتوقعة

 الأثر المتوقع من هذا المشروع:  
  تعزيز تنمية الموارد البشرية التي تدعمها منظومة اعادة الهيكلة المرتبطة باحتياجات أصحاب العمل. 

النتائج المتوقعة من هذا المشروع:
• تحسين قدرات وزارة العمل في مجال التنسيق والسياسة والقدرة على التخطيط الاستراتيجي والقدرات في قطاع التدريب والتعليم المهني والتقني.
• زيادة فرص العمل / فرص التشغيل الذاتي للخرجين من الذكور و الإناث  في القطاعات الرئيسية والناشئة.

 الناتج المتوقع من المستوى والنتائج

 •انشاء  وحدة السياسات والتخطيط الاستراتيجي وحدة التطوير والتنسيق في وزارة العمل لدعم أداء نشاطات إصلاح قطاع التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني.
• انشاء هيكلة أمانة سرمجلس التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني ، وإجراءات التشغيل والمبادئ التوجيهية للادارة لدعم تنفيذ استراتيجية إصلاح.
• تحسين التدريس والتعليم والمواد التعليمية.
• تحسين التصميم وتعزيز الكفاءة التشغيلية للصندوق التشغيل والتدريب ومزويدي التدريب.
• تحسين أداء قطاع التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني والتركيز على الموارد الأكثر حاجة من قبل أصحاب العمل.
• تحسين الوعي والمعرفة والإنتاجية والابداع لاصحاب العمل بالاضافة الى منافع اخرى مثل المشاركة في المساواة في النوع الاجتماعي.

الموضوعات الرئيسية للمشروع
• التخطيط من قبل المجلس والذي يضم ممثلي من القطاع العام والخاص
• دعم تطوير سياسةالتشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني وتنفيذها
• تعزيز وبناء القدرات على المهارات والتدريب
• تحسين كفاءة وفعالية صندوق التشغيل والتدريب
• دعم وتشجيع المساواة في النوع الاجتماعي في اصلاح قطاع التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني
• أنشطة مكملة لمبادرات إصلاح قطاع التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني للبنك الدولي والجهات المانحة الأخرى
• تعزيز قدرة وزارة العمل للمشاركة الكاملة في عملية إصلاح القطاع.

 المستفيدون والشركاء الاستراتيجيين
• حكومة المملكة الأردنية الهاشمية ، وزارة العمل
• أمانة السر ومجلس قطاع التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني
• صندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني
• القطاعات الصناعية / أصحاب العمل / الشركاء الاجتماعيين
• مزودي التدريب في القطاعين العام والخاص 
• المركز الوطني للموارد البشرية , مشروع المنار
• العاطلين عن العمل للشباب والشابات

 مشروع معلومات الاتصال :
مكتب المشروع -- وزارة العمل
صندوق البريد :8160 ، عمان 11121 الأردن

مشروع BEST
بتمويل من الوكالة الكندية للتنمية الدولية
والتي تنفذها معهد ساسكاتشيوان للعلوم التطبيقية والتكنولوجيا- كندا