تغيير حجم الخط
الحباشنة : 1,6 مليون دولار لتنفيذ خطة الاصلاح واعادة الهيكلة التي بدأتها «التدريب المهني» في تموز الماضي
عمان ـ الدستورـ نسيم عنيزات
قال مدير عام مؤسسة التدريب المهني ماجد الحباشنة ان المؤسسة تعمل على تنفيذ الخطوات التي اتخذتها في اطار خطة الاصلاح واعادة الهيكلة التي باشرت بها في شهر تموز الماضي وتقدر كلفتها بـ(6ر1 ) مليون دولار بتمويل مشترك من الحكومة والبنك الدولي.
واضاف الحباشنة لـ"الدستور" ان خطة الاصلاح التي تستغرق مدة لا تقل عن ثلاث سنوات تتضمن الوضع القانوني والبنية التنظيمية والاداء المالي والمهني ونظام التدريب اضافة الى مراكز التميز. وقال الحباشنة انه تم تدريب ما مجموعه (9011) متدرباً ومتدربة في جميع معاهد ومراكز المؤسسة ضمن مستويات العمل الاساسية والمستوى الاول والتدريب المستمر وخدمة المجتمع اضافة الى تدريب (711) مشاركاً في مجالي اعتماد اخصائي وفني السلامة والصحة المهنية و(1779) مشاركاً في دورات رفع الكفاءة المسلكية والفنية والاشرافية. وبين انه تم تخريج (123) متدرباً ومتدربة من المرحلة الثانية في المشروع السياحي وقبول وتدريب (880) متدرباً ومتدربة في المرحلتين الثالثة والرابعة من المشروع السياحي ، حيث بلغ عدد الملتحقين الكلي في المشروع منذ بدايته 3023 متدربا ومتدربة. وفي مجال تنظيم العمل المهني قال انه تم منح (3409) اجازات مزاولة مهنة لعمال اردنيين و(439) اجازة لعمال وافدين اضافة الى تصنيف (134) محلا مهنيا. واشار الى انه تم توقيع اكثر من 51 اتفاقية ومذكرة تفاهم محلية وعربية ودولية في مجال التدريب والتشغيل والتعاون المحلي من اهمها اتفاقية تعاون في مجال ادارة وتشغيل الاكاديمية الاردنية للطباعة والتغليف مع غرفة صناعة الاردن ونقابة اصحاب المطابع واتفاقية تعاون في مجال التدريب المهني مع وزارة التنمية الاجتماعية واتفاقية تدريب مهني مع شركة جلوب ويليامز الاردن وصندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني وكذلك توقيع مذكرة بين المؤسسة والمجلس الاعلى لشؤون الاشخاص المعوقين واتفاقية تعاون مع شركة سرايا العقبة.
كما وقعت المؤسسة اتفاقية تعاون مع شركة اج واخرى مع جامعة البلقاء التطبيقية واتفاقية مع شركة اتحاد المقاولون العالمية ..ككك لافتا الى استمرار المؤسسة في التعاون مع الدول العربية والهيئات والمنظمات الخاصة في مجالات التدريب وتبادل الخبرات والمعلومات والدراسات مع مجموعة من الدول العربية مثل(اليمن ، السعودية ، سوريا ، الجزائر ، الامارات ، ايران ، المغرب ، السودان ومصر ) وقال انه تم تدريب 375 متدربا من تونس في مجال السواقة في مركز تدريب السواقين 250و متدربا من السعودية 24و من اليمن في مجالات مختلفة اضافة الى تدريب 16 مشاركا من السلطة الوطنية الفلسطينية في مجال الخراطة المحوسبة. وقال الحباشنة انه بهدف الاطلاع على التجارب الدولية وتمويل نشاطات التدريب وتطوير التعليم المهني والتقني فاننا تتعاون مع الحكومات والهيئات والمنظمات الدولية ومن ابرزها الوكالة اليابانية للانماء الدولي ءةت وكالة الانماء الالمانية غشا ومؤسسة التدريب الاوروبية ش«ئش والوكالة الامريكية للتطوير الدولي ةءسص والحكومة السنغافورية والوكالة الكورية للتعاون الدولي (ءةدث) ومؤسسة بناء القدرات الالمانية (َُّمط َة) اضافة الى الشراكة مع الجانب البريطاني ممثلا بكلية كاسل.
وحول انجازات المؤسسة خلال عام 2009 قال انه يتم العمل على انشاء 9 مراكز تميز مع الوكالة اليابانية للانماء الدولي ( ءةت) في مجال تمكين ادارات المراكز والمعاهد في الاقاليم الثلاثة وانشاء وتجهيز معهد متميز في مجال الصناعات الالكترونية في مدينة الزرقاء ومشاغل تدريب للمركبات الالكترونية الحديثة من خلال المشروع الكوري ( تدريب 136 متدربا في هذه الاقسام ويتم التدريب لمستوى الدبلوم في نفس المعهد بالتعاون مع جامعة البلقاء )..كما تم تجهيز مشغل اقليمي متخصص في صيانة انظمة التكييف والتدريب في معهد التدريب والتطوير بدعم من الحكومة السنغافورية وتم تدريب 135 مشاركا من دول اقليم البحر الابيض المتوسط وشرق اسيا.
وبين الحباشنة انه تم اضافة (4) مشاغل تدريبية جديدة لابنية ومرافق معهد الصناعات الالكترونية وتجهيز (11) مشغلا متطورا لتغطية الجوانب الفنية لتخصصات (تكنولوجيا المعلومات - الاتصالات - التحكم الصناعي - صيانة المركبات) واعتماد (9) خطط تعليمية لبرامج الدبلوم التي اعدتها المؤسسة بالتعاون مع جامعة البلقاء التطبيقية من قبل غرفة الصناعة والتجارة الكورية اضافة الى تدريب (16) موظفا من المؤسسة في الاردن وكوريا على ادارة التدريب والنواحي الفنية المتخصصة والتحاق (136) متدربا في البرامج في المستويين الدبلوم والتقني وذلك من خلال التعاون مع جامعة العلوم التطبيقية كما اشار الى تنفيذ العديد من الدراسات حول الاحتياجات التدريبية من القوى العاملة المدربة في محافظة البلقاء ومتابعة وتقييم خبرات خريجي اقليم الشمال لعام م2005 وتحديد احتياجات سوق العمل من المهن المطبعية اضافة الى دراسة الاحتياجات التدريبية من القوى العاملة المدربة في اقليم الجنوب وتقييم الاوضاع الحالية للمكتبات وغيرها.