القائمه
القائمه البريديه
- الرئيسيه
- اصلاح قطاع التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني
- إستراتيجية التشغيل
-
مقدمة
من المسلم به أن النمو الاقتصادي والاجتماعي يعتمد – الى حد كبير- على جودة نظم تنمية الموارد البشرية وفاعليتها . إن التحول التدريجي نحو اقتصادات ومجتمعات المعرفة يبرز وبصورة جلية أهمية تلك النظم وارتباطها بالتشغيل واحتياجات سوق العمل .
Notice: Undefined index: event_date in /home/content/m/a/d/madanat/html/etvetreform/cat.php on line 52
-
التشغيل
من المسلم به أن النمو الاقتصادي والاجتماعي يعتمد – الى حد كبير- على جودة نظم تنمية الموارد البشرية وفاعليتها . إن التحول التدريجي نحو اقتصادات ومجتمعات المعرفة يبرز وبصورة جلية أهمية تلك النظم وارتباطها بالتشغيل واحتياجات سوق العمل .
Notice: Undefined index: event_date in /home/content/m/a/d/madanat/html/etvetreform/cat.php on line 52
-
تخطيط التشغيل – التعليم والتدريب المهني والتقني
هناك عدد كبير من الهيئات والمؤسسات العاملة في تنفيذ منظومة وبرامج التعليم والتدريب المهني والتقني، وتمارس نشاطات التخطيط ومهامه على المستويات القطاعية والتفصيلية . ومن بين الهيئات والمؤسسات الأكثر أهمية : وزارة التربية والتعليم ، ومجلس التربية والتعليم ، ووزراة التعليم العالي والبحث العلمي ، ومجلس التعليم العالي ، وجامعة البلقاء التطبيقية ، ومؤسسة التدريب المهني ، والقوات المسلحة ، والقطاع الخاص ، ومنشآت القطاع الخاص ، والمنظمات غير الحكومية .
Notice: Undefined index: event_date in /home/content/m/a/d/madanat/html/etvetreform/cat.php on line 52
-
التمويل
بالرغم من التنامي المتواصل في الإنفاق على تنمية الموارد البشرية بعامة، وعلى التعليم النظامي بخاصة، إلا أن تمويل التعليم والتدريب المهني والتقني ما زال يعاني من ثغرات ونقاط ضعف عدّة في مجالات، مثل : سياسات التمويل الوطنية، ودور أصحاب العمل والمتعلمين، واقتصاديات نماذج وعمليات التعليم والتدريب المهني والتقني، وعدم كفاية المخصصات المالية للتعليم والتدريب المهني والتقني في الميزانية العامة، ونقص التمويل الكافي لخدمات دعم التعليم والتدريب المهني والتقني، مثل : الدراسات، والبحث، والتشغيل، والتوجيه والإرشاد
Notice: Undefined index: event_date in /home/content/m/a/d/madanat/html/etvetreform/cat.php on line 52
-
نظم المعلومات
تشكل نظم معلومات تنمية الموارد البشرية مكوناً رئيساً في دينامية وخصائص سوق العمل النشط. وقد قام المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية - عبر مشروع المنار- بتطوير نظام شامل لمعلومات تنمية الموارد البشرية يتوافق مع النظم العربية والدولية، ويغطي جانبي العرض والطلب
Notice: Undefined index: event_date in /home/content/m/a/d/madanat/html/etvetreform/cat.php on line 52
-
التصنيف المهني والمعايير المهنية
تضم كل مهنة عددا كبيراً من الأعمال والمهام والمهارات، يؤديها أفراد تتفاوت قدراتهم الأدائية، وتتنوع درجة مسؤولياتهم المهنية. وهذا يعني أن هناك تنوعاً في مستويات المهارة اللازمة ضمن ما يعرف " بالسلم المهاري". ويمكن تقسيم السلم المهاري إلى فئات رئيسة محددة، يمكن استخدامها والاستفادة منها في نظم التصنيف المهني والمعايير المهنية، ومواصفات مستويات الأداء، وتوصيف العلاقات التنظيمية بين الأفراد، وتحديد المسؤوليات المترتبة على كل فئة من فئات السلم المهاري، وتيسير بناء منظومة شاملة للتعليم والتدريب المهني والتقني
Notice: Undefined index: event_date in /home/content/m/a/d/madanat/html/etvetreform/cat.php on line 52
-
وضع التعليم والتدريب المهني والتقني
تقدم برامج التعليم والتدريب المهني والتقني في الأردن في منظومتين رئيستين، ومستويين مهنيين: * تستهدف المنظومة الأولى الطلاب الذين أكملو بنجاح التعليم الأساسي الإلزامي من الفئة العمرية 16-18 عاما، بهدف إعداد العاملين المهرة والمهنيين ضمن المستويات المهنية الأساسية وفي مسارين: مسار التعليم الثانوي الشامل الذي يتوافر في فرعين: الأكاديمي والمهني، ويغطي أكثر من أربعين تخصصاً. ومسار التعليم الثانوي التطبيقي الذي تتولاه مؤسسة التدريب المهني بموجب نظام التلمذة المهنية (المزدوج أو التعاوني) بالتعاون مع أصحاب العمل، ويغطي أكثر من 50 تخصصاً.
Notice: Undefined index: event_date in /home/content/m/a/d/madanat/html/etvetreform/cat.php on line 52
-
التعليم والتدريب المهني والتقني غير النظامي
يتوافر في الأردن عدد كبير من المؤسسات والبرامج ذات علاقة بالتعليم والتدريب المهني والتقني غير النظامي في كلا القطاعين العام والخاص (ويشمل التطوعي). وبالإضافة إلى دور القطاع العام في هذا المجال عبر مؤسسات وبرامج التعليم والتدريب المهني والتقني، تلعب الهيئات الربحية والتطوعية دوراً مهما في توفير مؤسسات برامج تعليم وتدريب مهني وتقني لانظامي للكبار. ويلتحق فيها عشرات الآلاف من المواطنين سنويا لأغراض مختلفة، مثل: رفع المستوى التعليمي والمهني، ورفع الكفاءة وتحسين الأداء في الشغل، الإعداد لعمل جديد، وتلبية الهوايات
Notice: Undefined index: event_date in /home/content/m/a/d/madanat/html/etvetreform/cat.php on line 52
-
دور القطاع الخاص والقطاع غير الحكومي في التشغيل - التعليم والتدريب المهني والتقني
للقطاع الخاص والقطاع غير الحكومي في الأردن دور معترف به في تنمية الموارد البشرية بعامة، وفي التشغيل - التعليم والتدريب المهني والتقني بخاصة؛ فعلى المستوى التخطيطي، القطاع الخاص ممثل في جميع المجالس المعنية بهيئات ومنظمات التشغيل - التعليم والتدريب المهني والتقني؛
Notice: Undefined index: event_date in /home/content/m/a/d/madanat/html/etvetreform/cat.php on line 52
-
البعد الإقليمي والدولي
يتسم سوق العمل الأردني بمعدل بطالة عال نسبيا، إذ يصل ما يقرب من 14% ، وبعدد كبير من العمالة المهاجرة والوافدة في الوقت نفسه، والعمالة الأردنية المهاجرة التي يقدر عددها في الوقت الراهن بما يقرب من 300,000 عامل، يعملون في بلدان عدة، وبخاصة في دول الخليج العربية. يعمل الأردنييون في الخارج غالبا في المستويات المهنية العليا كإختصاصيين وتقنيين وجزئيا كعمال ماهرين ومهنيين.
Notice: Undefined index: event_date in /home/content/m/a/d/madanat/html/etvetreform/cat.php on line 52
هل أنت مستعد لتدرب في المجالات التقنية / المهنية هي (مثل : الضيافة ، والبناء ، وقطاع المياه) إذا كانت فرصة العمل مضمونة بعد فترة التدريب؟
